１．外国人の英語教師の授業を行ったことがないのですが・・・。

当社営業スタッフが貴校を訪問し、丁寧にご説明いたします。貴校のご要望等をお聴きした上で見積もり等をいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

２．ネイティブというだけではなく、プロの英語教師を紹介して欲しいのですが・・・。

弊社の教師は、外国人に対して（第二外国語として）英語を教える資格あるいは経験を持っています。
また母国での教員免許保持者や他教科を教えられる教師を採用したいといったご要望にもお応えいたします。

３．急に外国人教師が帰国してしまい困っています。すぐに勤務できる先生はいますか。

年度の途中でも、勤務を開始できる教師を探します。困ったときはすぐにご連絡ください。

４．勤務開始後に、教師の資質に問題があった時はどうなるのでしょうか。

勤務開始後、万一ご紹介した教師が資質の面で不適任であると判断されたり、勤務続行が不可能な事態が生じた場合には、責任をもって同程度以上の者と交代させます。外国人教師を直接雇用した場合には、教師を解雇すること等は非常に難しいことを考えると、このようなケースこそ、当社のような外部の機関に委託することのメリットだといえます。

５．外国人を直接採用していますが、他の方法もあるのでしょうか。

外国人教師の雇用には、賃金の他に保険、採用担当者の人件費や時間、途中帰国のリスク等、さまざまな労力やコストがかかっています。当社にアウトソーシングすることによって、実質的なコスト削減を達成することができます。当社営業スタッフにご相談いただければ、コスト削減効果の他にも具体的にアドバイスさせていただきます。

６．総合学習でどのように英語を導入するか相談したい。

国際理解教育を兼ねた英語カリキュラムをご提案いたします。それに伴ったネイティブの英語教師による授業のみならず、ご要望があれば貴校の日本人教師がそのカリキュラムを実践するための研修も行います。

７．当校では臨時免許が必要です。

臨免取得に必要な要件を備えた教師の選定、及び必要書類の作成のサポートを行います。

８．他の代理店と契約しているから必要ありません。

貴校は現在の業者のサービスや紹介してくれる先生に満足していますか？少しでも疑問がある場合、まずは、お気軽にご相談ください。

９．いろんな条件があって、候補者がいません。

弊社ならではの採用方法で、多数の候補者の中から、貴校の要望にあった人物を選定することが可能です。まずは一度、お問合せください。